Kenali 7 Fungsi Manajemen Sumber Daya Manusia
Tujuh fungsi manajemen sumber daya manusia adalah materi yang menyertai pembahasan definisi manajemen sumber daya manusia. Angka 7 sebenarnya bukan jumlah yang mutlak, tetapi sebagai cara mudah untuk mengingat . Definisi lengkap dari Manajemen Sumber Daya Manusia adalah proses perencanaan, pengorganisasian, memimpin dan mengendalikan semua kegiatan perekrutan, pengembangan karyawan, kompensasi, pemeliharaan karyawan dan pemutusan hubungan kerja berdasarkan ketentuan dan hukum yang berlaku untuk mencapai tujuan individu dan tujuan karyawan, perusahaan dan masyarakat (Iswanto dan Yusuf, 2019). Pentingnya peran manajemen sumber daya manusia untuk mencapai keseimbangan antara tujuan dan kebutuhan organisasi dan kebutuhan karyawan. 7 Fungsi Manajemen Sumber Daya Manusia, antara lain: 1. Perencanaan SDM. 2. Pengangkatan dan pemberhentian karyawan 3. pengupahan dan pemberian tunjangan 4. Penilaian kinerja, penghargaan dan Pengembangan Karir 5. Pelatihan dan Pengembangan 6. ke...